برگزاری آزمون استخدامی برای جذب 1100 نفر در فولاد مبارکه

مدیرعامل فولاد مبارکه گفت: آزمون استخدامی پیش‌رو با جذب ۱۱۰۰ نفر در رده‌های اپراتوری و کارشناسی، یکی از کم‌نظیرترین آزمون‌های استخدام در تاریخ فولاد مبارکه و بخش خصوصی کشور از حیث تعداد نفرات موردنیاز خواهد بود. به گزارش خبرگزاری فارس از اصفهان به نقل از روابط عمومی شرکت فولاد مبارکه، محمدیاسر طیب‌نیا مدیرعامل فولاد مبارکه با بیان اینکه یکی از امیدبخش‌ترین خبرهایی که می‌تواند برای قشر جوان تحصیل‌کرده، نویدبخش آینده‌ای روشن باشد اشتغال در یکی از بزرگ‌ترین شرکت‌های صنعتی ایران است، اظهار داشت: فولاد مبارکه به‌عنوان بزرگ‌ترین تولیدکننده فولاد در شمال آفریقا و غرب آسیا، یک مجموعه صنعتی مقتدر و پیشرو در ایران عزیز اسلامی به شمار می‌آید که همواره بخش بزرگی از موفقیت‌هایش را مرهون کارکنان متخصص و متعهد خود است. وی با تأکید بر اینکه با آغاز به کار دولت سیزدهم و مدیریت جدید فولاد مبارکه، یکی از شعارهای اصلی ما که حامل پیام مهمی از سوی این قطب صنعتی و اقتصادی کشور برای جامعه بود ارتقای «نیروی انسانی» به «سرمایه‌ انسانی» معرفی شد، افزود: فولاد مبارکه بر اساس روال برنامه‌ریزی‌شده خود، هر سه سال یک بار اقدام به جذب جوانان تحصیل‌کرده و جویای شغل می‌نمود، اما امسال با اعلام شعار «تولید؛ دانش‌بنیان، اشتغال‌آفرین» از سوی رهبر معظم انقلاب، تصمیم گرفتیم با لبیک به این رویکرد معظم‌له و عنایت به ظرفیت‌های تعریف‌شده، فراخوان استخدام گسترده فولاد مبارکه یک سال زودتر از موعد مقرر صورت گیرد. طیب‌نیا  با اعلام خبر فراخوان عمومی استخدام فولاد مبارکه در هفته پیشِ رو عنوان کرد: فولاد مبارکه همواره در عرصه‌های گوناگون مسؤولیت‌های اجتماعی، نقشی درخشان ایفا کرده و یکی از این عرصه‌ها، در کنار امر مقدس تولید وخودکفایی کشور، ایجاد فرصت‌های برابر و عادلانه برای اشتغال نسل جدید در جبهه صنعتی فولاد مبارکه بوده است. مدیرعامل فولاد مبارکه با بیان اینکه یکی از موقعیت‌هایی که همواره موجب مسرت و امیدواری نسل جوان می‌ شود خبر ایجاد ظرفیت‌های اشتغال بوده و ثمره ارزشمند آن رهایی از آسیب‌های اجتماعی و بیکاری است، افزود: یکی از دلایل تأکید ما بر تسریع انجام پروژه‌های توسعه، علاوه بر گسترش تولید، توجه به موضوع افزایش ظرفیت‌های اشتغال بوده است. وی در ادامه گفت: آزمون استخدامی پیش رو با جذب ۱۱۰۰ نفر در رده‌های اپراتوری و کارشناسی، یکی از کم‌نظیرترین آزمون‌های استخدام در تاریخ فولاد مبارکه و بخش خصوصی کشور از حیث تعداد نفرات موردنیاز خواهد بود، به‌طوری‌که می‌توان این آزمون را بزرگ‌ترین آزمون استخدام بخش خصوصی کشور دانست. طیب‌نیا با اذعان به این موضوع که خبر فراهم شدن زمینه اشتغال امید را به جامعه تزریق خواهد کرد، تصریح کرد: فولاد مبارکه همواره کوشیده بدنه سرمایه انسانی خود را از جوانان متخصص و متعهدی تشکیل دهد که کار را جوهره شرافت خود می‌دانند و اشتغال در این شرکت را نه صرفاً محلی برای تأمین معیشت، بلکه بستری برای خدمت به کشور و شکوفایی استعدادهای خود قلمداد می‌کنند، البته متقابلاً مدیریت سازمان نیز متعهد است زمینه بروز استعداد و خلاقیت جوانانی که دل در گروی خدمت به ایران عزیز دارند را فراهم سازد. شرافتمدیرعامل فولاد مبارکه با اشاره به برگزاری آزمون استخدام بر اساس استانداردها توسط دانشگاه صنعتی اصفهان به‌منظور حفظ سلامت فرایند جذب، افزود: در آزمون مذکور، تمام تلاش همکاران ما در بخش‌های مختلف بر حفظ سلامت این فرایند متمرکز است تا با رعایت عدالت، همه واجدین شرایط بتوانند در این آزمون شرکت کنند. دانشگاه صنعتی اصفهانوی در پایان، ضمن دعوت از جوانان برای حضور در این رقابت خاطرنشان کرد: امید است در این دوره نیز همانند سال‌های گذشته، فرایند استخدام محملی برای افزایش امید و انگیزه در جامعه باشد. انتهای پیام/۶۳۱۲۵/آ/