درمان آفت روزمرگی کارکنان مهمترین عامل رسیدن به اهداف غایی آن سازمان است

ایسنا/لرستان مدیر آموزش‌وپرورش بروجرد گفت: درمان آفت روزمرگی کارکنان مهمترین عامل رسیدن به اهداف غایی آن سازمان است. محمد مهرافزون در جلسه شورای اداری و تقدیر از همکاران و دانش آموزان برگزیده مسابقات برگزار شده به مناسبت ۱۳ رجب، سالروز ولادت با سعادت مولی‌الموحدین، حضرت علی (ع) و روز پدر و همچنین نیمه شعبان سالروز میلاد منجی عالم بشریت حضرت مهدی (عج) در غالب مسابقه شعر، مقاله‌نویسی، عکس از تکریم پدر، نقاشی و... که در محل نمازخانه اداره آموزش‌وپرورش برگزار شد، اظهار کرد: درمان آفت روزمرگی کارکنان و دور کردن سایه سنگین این آفت در نظام اداری هر سازمان با یک مدیریت ایده پرداز و هوشمندانه به عنوان مهمترین عامل پشتیبانی در جهت رفع موانع و رسیدن به اهداف غایی آن سازمان تحقق‌پذیر است. وی تصریح کرد: امروزه رفتار سازمانی و اخلاق حرفه‌ای یعنی متعهد شدن انرژی ذهنی و روانی و فیزیکی فرد یا گروه به ایده جمعی بوده در جهت اخذ قوا و استعداد درونی گروه و فرد برای رسیدن به اهداف نهایی است. مدیر آموزش‌وپرورش بروجرد روزمرگی بعضی از کارکنان، بی‌انگیزه وبی هدف کارکردن آن‌ها را آفتی بزرگ برای نظام اداری خواند و خاطرنشان کرد: بعضی کارمندان با اینکه بهترین امکانات و تجهیزات را در اختیار دارند ولی تنها با هدف پر کردن ساعات موظفی خود، در محل کار حاضرمی شوند، این در حالی است که کشور در هر شرایطی به نیروهای کارآمد، لایق و خلاق نیاز دارد و نیاز است سایه سنگین این روزمرگی روی نظام اداری در جهت بهره‌وری بیشتر هرچه سریعتر دور شود. مهرافزون نقش کارمند و همکار توانمند و هدفمند در رشد و بالندگی امور اداری انکارناپذیر دانست و خاطرنشان کرد: برقراری ارتباط و تعامل درست با محیط و حرکت از وضع موجود به وضع مطلوب از خصوصیات کارمندان با کفایت وبا درایت و جسور است که می‌توانند موفقیت‌ها و دستاوردهای خوبی را برای سازمان خود به ارمغان بیاورند و برای ارزیابی عملکرد توانمندی و شایستگی کارمندان شاخص‌ها و آیتم ها فروانی وجود دارد که با هرکدام از این آیتم‌ها می‌توان لیاقت، صداقت، درایت، جسارت، متانت را سنجید و ارزیابی کرد. وی با اشاره به سخن حضرت علی (ع) در خصوص یک مسئول خوب یا یک مدیر خوب، اضافه کرد: امام علی (ع) سه فعالیت برای یک مسئول خوب یا یک مدیر خوب مهم بیان کرد که عبارتند از مغزی اندیشمند، زبانی گویا دررب شرح لی صدری و دلی پر جرات و با جسارت برای اجرای امور حق و حقیقت، باتوجه به این توانمندی کارمند را باید با قدرت برنامه‌ریزی، قاطعیت در تصمیم‌گیری و دانش، بینش، بصیرت و هوشمندی در امور اداری دانست وهرکس این صفات را داشته باشد می‌تواند به‌راحتی به‌سوی اهداف سازمانی خودش پیش برود. مدیر آموزش‌وپرورش بروجرد از شان و منزلت والای مسئولیت در دین مبین اسلام و نزد دانشمندان گفت و بیان کرد: اندیشمندانی چون افلاطون، ارسطو، فارابی، ابن خلدون، بوعلی سینا، خواجه‌نصیرالدین طوسی، اخوان‌الصفا، نظامی عروضی سمرقندی، سعدی شیرازی، مولوی در آثار خود به اهمیت و ضرورت مسئولیت پرداخته اند بنابراین مسئولیت امانت و تکلیف است نه حق، خدمت است نه حکومت که همت و رضایت مردم وسازمان مربوطه را در پی دارد، بقول شهید بهشتی ما تشنگان خدمتیم نه تشنگان قدرت. مهرافزون با اشاره به دستاوردهای آموزش وپرورش بروجرد در سالی که گذشت، افزود: با همت کارکنان اداری وآموزشی که جای تشکر و قدردانی از همه آنها را دارد در سال گذشته ارتقا معدل پایه دوازدهم نسبت به سالهای قبل، افتتاح تالار فرهنگیان یکی از آرزوهای دیرینه فرهنگیان بروجرد، رکورد قبولی دانش آموزان پای دوازدهم در کنکور، کسب رتبه اول حوزه پرورشی در سطح استان در این زیست بوم کرونایی، کسب رتبه‌های اول وبرتر مسابقات قرآنی، کسب رتبه‌های پژوهشی دانش‌آموزی و همکاران فرهنگی در سطح کشوری و استانی، افتتاح موزه آموزش وپرورش وشروع بازدید برای عموم مردم، افتتاح چندین باب مدرسه روستایی و حاشیه شهر در راستای عدالت آموزشی، کسب رتبه‌های المپیادهای علمی کشوری واستانی، کسب رتبه‌های ورزشی در سطح کشوری واستانی در بین دانش آموزان و همکاران فرهنگی، شروع پروژه‌های عمرانی از جمله درمانگاه شماره ۲ فرهنگیان و چندین برنامه دیگر از جمله دستاوردها و موفقیت‌های آموزش وپرورش بروجرد است که امیدوارم شاهد رشد بیشتراین توفیقات و افزودن بیشتر این برگ های زرین بر تالار افتخارات آموزش وپرورش بروجرد باشیم. گفتنی است، در پایان از همکاران و دانش آموزان برگزیده مسابقات برگزارشده به مناسبت ۱۳ رجب، سالروز ولادت با سعادت مولی‌الموحدین، حضرت علی (ع) و روز پدر و همچنین نیمه شعبان سالروز میلاد منجی عالم بشریت حضرت مهدی (عج) در قالب مسابقه شعر، مقاله‌نویسی، عکس از تکریم پدر، نقاشی و... تقدیر به عمل آمد. انتهای پیام