شرحی از نهضت تحول آفرینی سازمان ملی استاندارد در دولت مردمی

مدیرکل استاندارد کهگیلویه و بویراحمد می‌گوید؛ سازمان ملی استاندارد از زمان شروع دولت مردمی سیزدهم با الگو برداری از آموخته های تشکیلاتی انقلابی چرخه تحولی بزرگی را در این سازمان ایجاد کرد.

به گزارش خبرگزاری فارس از یاسوج؛ مسلم حسینیان مدیرکل استاندارد کهگیلویه و بویراحمد طی یادداشتی چنین آورده است: به فرموده مقام معظم رهبری اگر قرار است  آینده‌ این کشور را  جوانان آنهم با شتاب اداره کنند، احتیاج دارند به یک نرم‌افزار واقعی که هم شتاب دهنده باشد و هم کمک دهنده.

نمود این موضوع یعنی آن تغییراتی که از زمان فعالیت دولت سیزدهم و بواسطه جنبش نرم افزاری و تشکیلاتی سازمان ملی استاندارد در این سازمان آغاز شد. 

خاصیت خوب تشکیلات اسلامی و انقلابی در چیدمان درست و اصولی و صحیح نیروی انسانی است، سازمان ملی استاندارد از زمان شروع دولت مردمی سیزدهم با الگو برداری از آموخته های تشکیلاتی انقلابی چرخه تحولی بزرگی را  در این سازمان ایجاد کرد.

توجه به معنویت و اخلاق، علم و پژوهش، ارتقا دانش، حمایت از فناوری های نوین، افزایش شایستگی ها و صلاحیت ها، معیشت مردم، سبک زندگی اسلامی، عدالت اجتماعی، مبارزه با فساد، حفظ محیط زیست و توسعه پایدار و....از محورهای تحولی  بزرگ و در دست اقدامی است که برای دستیابی به ایران قوی  در کنار قوانین تقویت و توسعه نظام استاندارد، رضایت مردمی و رفاه اجتماعی و امنیت فردی را به همراه دارد.

ترسیم کلی از نواقصات گذشته و حال در سازمان ملی استاندارد و نگاه به آینده امیدبخش آن می تواند پابه پای ترسیم کلی از گذشته و حال و آینده انقلاب نقطه‌ عطفی در امتداد تأکیدات رهبر انقلاب  در بنای تمدن نوین اسلامی و رونق فرهنگ غنی ایرانی اسلامی به شمار آید.

دغدغه کار تشکیلاتی منسجم و حضور نیروهای مسئولیت پذیر با توان مدیریت و ساماندهی بـالا  از محاسن تیم تشکیلاتی در این سازمان بوده که با وجود حجم گسـتـرده کار و مهمتر از آن تلاش برای اصلاح ساختار و نواقصات آن در قالب اطلس پیشرفت سازمان ملی استاندارد ایران برای مسیر حرکت به سمت تعالی در جهت اولویتهای نظـام و آرمـانـهـای انقلاب اسلامی، و استفاده مفید از  عناصر متفاوت «نیروی انسانی کارآمد»،«برنامه تحولی در قالب  برنامه ریزی, اجرا، ارزیابی واصلاح برنامه »، «فکر و تخصص» و «تعهد در کنار تشکیلات انقلابی» را در این چرخه تحولی به راحتی نمایان سازد.

بدیهی است تغییرات و طراحی سازماندهی مناسب بدون مبانی فکری صحیح  از اثـر
بخشی لازم برخوردار نمی شوند و عبور از کمبودها و تحول در سازمان بدون داشتن  آرمان و ابتکار میسر نخواهد شد.

آن طور که به فرموده مقام معظم رهبری ما اگر بخواهیم در مقابل این جبهه (جبهه مخالف مقابل تشکیلات ما) کار کنیم، هم باید تنوع داشته باشیم، هم باید ابتکار داشته باشیم، هم باید انگیزه داشته باشیم، هم باید برنامه داشته باشیم. کارمان هدایت شده باشد و این نمی‌شود مگر با تشکیل جبهه».

پایان پیام/