معاون منابع انسانی وزارت دفاع: 215 کارگاه توسط قرارگاه مهارت آموزی کارکنان وظیفه وزارت دفاع تجهیز شده است

معاون منابع انسانی وزارت دفاع با اشاره به اقدامات این وزارتخانه گفت:با تلاش قرارگاه مهارت آموزی کارکنان وظیفه وزارت دفاع تعداد 215 کارگاه در سطح این وزارتخانه تجهیز و در سازمان فنی و حرفه ثبت شده است.

به گزارش خبرنگار سیاسی خبرگزاری فارس، امیر سعید صادقی، معاون منابع انسانی وزارت دفاع با بیان اینکه هر کشوری برای حفظ و ارتقاء امنیت و تمامیت ارضی خود نیازمند نیرویی سازمان یافته و مقتدر است که مسئولیت حفظ امنیت و استقلال کشور را برعهده گیرد گفت: خدمت نظام وظیفه عمومی یکی از راه های تامین این نیاز می باشد و کارکنان وظیفه از مهم ترین ارکان آمادگی دفاعی و رزمی نیروهای مسلح و بنیه دفاعی کشور محسوب می گردند.

وی افزود: امروز  سالانه چند هزار جوان برای خدمت مقدس سربازی وارد نیروهای مسلح می شوند کارکنان وظیفه نزدیک به نیمی از منابع انسانی نیروهای مسلح را تشکیل می دهند و در نقشی بسیار حیاتی را ایفا می کنند؛ خدمت مقدس سربازی علاوه بر این که جوانی و نشاط را برای نیروهای مسلح به ارمغان می آورد از مهم ترین پل های ارتباط نیروهای مسلح با مردم بوده و جلوه ای پرافتخار از مردمی بودن نیروهای مسلح و آمادگی بالای  دفاعی در سطح ملی را نشان می دهد.

وی ادامه داد: آمارها در سالیان اخیر نشان می دهد با توجه به روند رو به رشد تحصیلات در کشور  آمار کارکنان وظیفه دارای مدرک تحصیلی کارشناسی نسبت به کارکنان دارای مدرک تحصیلی متوسطه و پایین تر در حال افزایش است. از سوی دیگر توجه به این موضوع ضروری است که خدمت مقدس سربازی علاوه بر ایجاد آمادگی های دفاعی و رزمی در جوانان می تواند زمینه های اثر بخشی بیشتر و سودمندی  به جامعه را از طریق توسعه توانمندی ها و مهارت های فردی و آموزش های عملی تقویت کند؛ به گونه ای که در دوران صلح سربازان می توانند در راستای پیشرفت و آبادانی کشور و پیشبرد اهداف انقلاب اسلامی نقش به سزایی را ایفا نمایند.

وی گفت: به همین دلیل  استفاده از فرصت خدمت سربازی و پربار نمودن این دوران برای جوانان کشور به عنوان یکی از انتظارات جدی فرماندهی معظم کل قوا و فرماندهان نیروهای مسلح مطرح شده است. در همین راستا، دوره های مهارت آموزی در سطح وزارت دفاع به منظور ارتقا جذابیت، نشاط ومهارت آموزی منتهی به اثر بخشی بیشتر خدمت و نیز آمادگی برای ورود به بازار کار و اشتغال سربازان برگزار به صورت برنامه ریزی شده ، جدی و اصولی می گردد.

معاون منابع انسانی وزارت دفاع با بیان این که قرارگاه مهارت آموزی کارکنان وظیفه وزارت دفاع در سال 96 با ریاست معاون هماهنگ کننده وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح تشکیل شده است یادآور شد: قرارگاه های مهارت آموزی فعالیت خود را با هدف اجرای برنامه ها و رویکردهای ابلاغی از سوی قرارگاه مرکزی مهارت آموزی کارکنان وظیفه ستادکل نیروهای مسلح، با هدف ایجاد جذابیت و افزایش نشاط در بین کارکنان وظیفه و ارتقاء جایگاه  و منزلت خدمت مقدس سربازی در سطح جامعه، به کارگیری کارکنان وظیفه در مشاغل تخصصی مرتبط با تخصص و رشته تحصیلی آن ها، استفاده  از ظرفیت های آموزشی دستگاه های اجرائی و وزارت خانه ها و تعامل اثر بخش با آنها درراستای ارتقاء سطح مهارت آموزی کارکنان وظیفه و در جهت توسعه توان علمی، تخصصی و همچنین ایجاد آمادگی بیشتر در آنان به منظور ورود به بازار کار و آینده زندگیشان، آغاز کرده و امیدوار است بتواند سهم مهمی را در رشد و ارتقای سطح مهارت های فردی ، فنی و علمی سربازان عزیز و خدمت برای میهن عزیزمان داشته باشد.  

امیر سرتیپ دوم صادقی با اشاره به این که با تلاش قرارگاه مهارت آموزی کارکنان وظیفه وزارت دفاع تعداد 215 کارگاه در سطح این وزارت خانه  تجهیز و در سازمان فنی و حرفه ثبت شده است، تصریح کرد: رشته های برگزار شده در این مراکز از تنوع زیادی برخوردار است و دوره های فنی و حرفه ای و همچنین جهاد کشاورزی کارگاه های مهارت آموزی در وزارت دفاع در رشته های مکانیک، برق خودرو، تعمیر جلو بندی و فرمان خودرو، تعمیرات مدارات الکتریکی خودرو، برق ساختمان، بنای ساختمان، جوشکاری ، تعمیرات آبگرمکن دیواری، تعمیرات کولر آبی و گازی و تراشکاری، پرورش محصولات گلخانه ای تولیدمرکبات، کاشت گیاهان دارویی، پرورش قارچ، کاشت زعفران و پرورش زالو و همچنین دوره های مهارت افزایی مالی، مهارت های زندگی، اشتغال و هلال احمر و دوره های مربیگری تیراندازی، مربی گری والیبال و دوره تئوری مربی گری برگزار می شود.

وی خاطر نشان ساخت: اجرای آموزش مهارت های فردی کلیه مشمولین در بدو ورود به خدمت سربازی در مرکز آموزش شهدای جوادنیا شامل آشنایی با مهارت های عمومی حوزه اشتغال آفرینی، آشنایی مهارتهای زندگی، آشنایی مقدماتی با مبانی حقوق و سواد مالی، آشنایی مقدماتی با سوادرسانه ای در فضای مجازی و آموزش های هلال احمر از دیگر برنامه های قرارگاه مهارت آموزی کارکنان وظیفه وزارت دفاع است؛ همچنین پس از دسته بندی مشمولین در بدو خدمت،از آن دسته از مشمولینی که دارای مهارت بوده ولی دارای گواهینامه مهارتی نمی باشند، آزمونی توسط کارشناسان سازمان فنی و حرفه ای اخذ و به قبول شدگان گواهینامه فنی و حرفه ای اعطا می گردد. 

پایان پیام/