ساماندهی اتباع بیگانه، درخواست کارگران لارستانی از مسئولان

لارستان- ایرنا- ساماندهی کارگران اتباع بیگانه که به صورت غیرمجاز بر فضای ساخت و ساز و فعالیت های عمرانی و ساختمانی در شهرستان لارستان و شهر لار چیره شده اند و مجال کار و فعالیت از کارگران ایرانی و لارستانی را گرفته اند، دغدغه جدی و درخواست کارگران در نشست آنها با فرماندار ویژه لارستان بود. برخی از کارگران و نمایندگان تشکل های کارگری چهارشنبه هفتم اردیبهشت ۱۴۰۱ همزمان با هفته کار و کارگر با داریوش دهقان فرماندار ویژه لارستان نشست داشتند که مهمترین تاکید و دغدغه آنها ساماندهی وضعیت کارگران ساختمانی و فصلی به ویژه موضوع کارگران اتباع غیرمجاز بود. نایب رئیس خانه کارگر لارستان در این نشست با اشاره به برخی مشکلات زیرساختی فراروی کارگران این شهرستان گفت: آمادگی داریم با همکاری فرمانداری و سایر متولیان امر کارگران اتباع و افغانی را در کنار کارگران بومی و لارستانی ساماندهی کنیم. محسن قوامی تصریح کرد: مشکل اساسی در این زمینه هجوم کارگران اتباع خارجی غیرمجاز است که به راحتی در پروژه های مختلف عمرانی و ساختمانی نفوذ کرده اند و ابتکار عمل را هم در دست گرفته اند. وی همچنین تعیین تکلیف وضعیت مجتمع ورزشی کارگران که عملیات اجرایی آن از سال ۸۶ و در زمینی به مساحت ۴۰ هزار متر مربع آغاز شده و همچنین رفع مشکل مسکن بیش از هزار و ۳۰۰ کارگر فاقد مسکن که از چهار سال پیش مراحل نام نویسی و اقدامات اولیه برای خانه دار شدن را انجام داده اند ونیز موضوع بیمه کارگران فصلی و ساختمانی را از دیگر دغدغه های جدی کارگران این منطقه عنوان کرد. یکی دیگر از کارگران حاضر در این نشست هم گفت: کارگران اتباع بیگانه امکان کار و فعالیت از نیروهای بومی شهرستان را گرفته اند و خودشان حتی در بسیاری از امور مربوط به این حوزه تصمیم می گیرند. این کارگر تصریح کرد: در حالی است که کارگران لارستانی حتی مهارت ها و آموزش های فنی و حرفه ای در رشته های  مختلف را گرفته اند اما بیکار هستند. ساماندهی کارگران باید دغدغه جدی اداره کار لارستان شود معاون استاندار فارس و فرماندار ویژه لارستان هم در این نشست بر ضرورت ساماندهی کارگران اتباع بیگانه و دفاع از حقوق کارگران ایرانی به ویژه اهالی شهرستان لارستان تاکید کرد و گفت: این موضوع باید در اولویت نخست و دغدغه جدی متولیان امر به ویژه اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی باشد. داریوش دهقان تاکید کرد: در تمامی پروژه های عمرانی و فعالیت های ساختمانی به ویژه در سطح شهر لار اولویت باید با کارگران لارستانی باشد . وی بیان کرد: باید رویکرد و نگاهمان به کارگر تغییر کند؛ چون تا زمانی که به کارگر به عنوان یک شخص دون پایه نگاه می کنیم مشکلات این قشر قابل حل شدن نیست. وی تصریح کرد: همچنین رابطه کارگر با کارفرما هم باید تغییر کند و آن مهندس و معمار هم باید همچون یک کارگر ساختمانی در صحنه کار و فعالیت باشد. ساماندهی کارگران باید دغدغه جدی اداره کار لارستان شودافزایش بهره وری به جای تعدیل نیروی کارگری رئیس اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستان لارستان هم در این نشست گفت: هم اینک حدود ۳۰ هزار کارگر ساماندهی شده در لارستان وجود دارد که بسیاری از آنها هم اینک در قامت کارآفرین و خیر و نیک اندیش در امورات مختلف شهرستان سهم و نقش دارند. عبدالمهدی قاسمی با اشاره به اهمیت تعیین حقوق و دستمزد کارگران متناسب با واقعیت‌های روز جامعه، بیان کرد: مطرح کردن طرح تعدیل نیروها در سطح جامعه کارگری اجحاف در حق کارگر است و باید به جای آن میزان بهره وری و زمینه توانمند سازی کارگران را افزایش داد. وی گفت: رابطه کارگر و کارفرما نیازمند تغییر است، کارگر را تحریم نکنیم و متناسب سازی حقوق کارگر با میزان نرخ تورم می تواند مشکلات این قشر را مرتفع کند و با توانمند کردن انها زمینه اشتغال وتولیدرا نیز بیش از پیش فراهم کنیم. وی افزود: ساماندهی کارگران تباع بیگانه نیز از اولویت های مهم اداره تعاون، کار و رفاه اجتاعی شهرستان است. افزایش بهره وری به جای تعدیل نیروی کارگریاولویت با کارگر بومی است شهردار لار هم در این نشست گفت: آماده واگذاری طرح های مختلف عمرانی و ساختمانی به کارگران بومی و شهرستان هستیم. نواز شریفی لاری با اشاره به گلایه برخی کارگران مبنی بر حضور پر رنگ کارگران اتباع غیرمجاز در پروژه های مختلف عمرانی و ساختمانی نیز گفت: مشارکت و حضور کمرنگ کارگران ایرانی و لارستانی در منطقه زمینه حضور و افزایش کارگران اتباع را فراهم کرده است. وی بیان کرد: زمینه و شرایط برای فعالیت و کار کارگران لارستان در شهرهای قدیم و جدید لار با وجود پروژه های مختلف عمرانی و ساختمانی وجود دارد و اولویت شهرداری و شورای اسلامی هم در این زمینه با کارگران ایرانی است. اولویت با کارگر بومی استشهرستان لارستان به مرکزیت شهر لار در ۳۷۸ کیلومتری جنوب شرق شیراز واقع است.