گلایه مدیران پایگاه‌های میراث فرهنگی از شرایط موجود

پایگاه‌های میراث فرهنگی در نشستی از وضعیت موجود این پایگاه‌ها گلایه کرده و گفتند که برخی تصمیمات ناگهانی موجب از بین رفتن تلاش پایگاه‌ها می‌شود. به گزارش خبرنگار مهر، پنجمین نشست سراسری افق تحول یا حضور مدیران پایگاه‌های میراث ملی و جهانی کشور پیش از ظهر امروز در سالن فجر وزارت میراث فرهنگی برگزار شد. خبرنگار مهرجواد حسین زاده مدیر پایگاه ملی سیلک و ویگل در این نشست گفت: به دلیل نبود ساختار مشخص در چارت وزارت میراث فرهنگی قرار است بخشی از مسئولیت اداره پایگاه‌ها به عهده استان‌ها واگذار شود اما این موضوع مشکلاتی را هم به همراه دارد مشکل مدیریتی برخی از آثار زمانی شروع شد که ما آثار نخبه داشتیم اما بعد از اتمام فعالیت‌های باستانی؛ این محوطه‌ها تنها نگهبانی می‌شدند و مطالعه و توسعه‌ای در آنها انجام نمی‌گرفت. وی گفت: اگر قرار باشد که پایگاه‌ها زیر نظر اداره‌های میراث فرهنگی قرار گیرند که قبلاً هم بودند در بیست سال اخیر پایگاه‌ها از ۶۰ به ۱۵۰ پایگاه رسیدند. در شهری مانند کاشان پایگاه‌های نیاسر سیلک و باغ فین را داریم پایگاه‌های کاشان و بازار هم هستند این دو پایگاه زیر نظر شهرستان و بناهای دیگر زیر نظر اداره پایگاه‌های میراث فرهنگی قرار دارند وضعیت آنها را با همدیگر مقایسه کنید بازار در حال از بین رفتن است و محوطه سیلک تلاش می‌کند زنده بماند. در ادامه این نشست حسین اسمعیلی سنگری مدیر پایگاه جهانی بازار تبریز بیان کرد: در برخی از سفرهای استانی می‌بینیم که مدیران از پایگاه‌های جهانی اصلاً دیدن نمی‌کنند این در حالی است که قبلاً مدیران اول به پایگاه‌ها می‌رفتند ولی الان شاید حتی برخی از مدیران استانی مدیران پایگاه‌ها را هم نشناسند این موضوعات آسیب شناسی شده است. وی افزود: پایگاه‌های میراث فرهنگی چون حمایت نشده‌اند از نیروی متخصص خالی می‌شوند متأسفانه دوستانی که تبدیل وضعیت شده اند به سازمان‌های دیگر می‌روند ما در زمینه استخدام نیرو مشکل زیادی داریم عدم وجود چارت سازمانی و بلاتکلیفی پرسنل شاغل یکی از مشکلات پایگاه هاست. در این باره در دوران مختلف با مدیران جلسه گذاشتیم اما به نتیجه نرسیدیم. هنوز نمی‌دانیم آیا بالاخره وجود پایگاه‌ها ضروری هست یا نه. پرسنل پایگاه‌ها حقوق پنج میلیون تومانی را هر ۳ ماه می‌گیرند تکلیف آنها چیست؟ عدم ردیف بودجه مستقل و تخصیص اعتبار از مشکلات دیگر این پایگاه هاست همچنین امکان جذب نیروی کارآمد جدید به جای نیروهای قبلی وجود ندارد اینها گوشه‌ای از مشکلات پایگاه هاست. وی در ادامه بیان کرد: تصمیم‌های غیر منتظره در استان‌ها زیاد گرفته می‌شود. گاهی یک نماینده تام الاختیار به استان می‌آید که فعالیت‌های چندساله پایگاه‌ها را به هم می‌ریزد و یک دستور می‌دهد که ممکن است کل اعتباراتی که در چند سال تلاش شده گرفته شود برای کار دیگری هزینه می‌شود.