کمبود بیش از ۳ هزار نیرو در آموزش و پرورش استان همدان

همدان- استاندار همدان با بیان اینکه کمبود نیروی انسانی یکی از مشکلات جدی دستگاه‌های اجرایی استان است؛ گفت: آموزش و پرورش استان بیش از ۳ هزار نفر کمبود نیرو دارد. به گزارش خبرگزاری مهر، علیرضا قاسمی فرزاد جمعه در جلسه شورای معاونین استانداری که با حضور معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان امور اداری و استخدامی کشور و معاون حقوقی، مجلس و استان‌ها در سازمان اداری و استخدامی کشور برگزار شد؛ ضمن تبریک هفته دولت، گفت: کمبود نیروی انسانی یکی از مشکلات و مسائلی است که، دستگاه‌های اجرایی استان با آن مواجه است. خبرگزاری مهروی یادآور شد: با وجود این‌که دولت و دستگاه‌های اجرایی با قانون کوچک‌سازی مواجه است؛ اما با توجه به مابازای بازنشستگانی که خارج می‌شوند، ضرورت دارد که برای جایگزینی آن‌ها و خلائی که ار نظر خدمتی برای دستگاه‌های اجرایی پیش آمده، فکری اساسی کنیم. اراستاندار همدان با بیان اینکه هم‌اکنون استان همدان، از لحاظ تعداد کارکنان نسبت به جمعیت، ۹ درصد کم‌تر از میانگین کشوری است؛ عنوان کرد: یکی از مشکلات اساسی از لحاظ کمبود کارکنان، مربوط به آموزش و پرورش استان است. وی با تصریح بر اینکه آموزش و پرورش استان، بیش از ۳ هزار نفر کمبود نیرو معلم و کارمند دارد؛ اضافه کرد: با همکاری مجموعه مدیریتی استان، مسائل و مشکلات دستگاه‌های اجرایی در حوزه نیروی انسانی، احصا و گزارش آن به معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان امور اداری و استخدامی کشور ارائه می‌شود. احصااین مسئول در ادامه افزود: با توجه به اینکه، شهرستان‌های فامنین و درگزین تازه تأسیس هستند، مشکلات جدی در زمینه چارت تشکیلاتی دارند که نیازمند بررسی و پیگیری است. فامنیندرگزینتأسیساستاندار همدان با بیان اینکه عدم استقرار ۲۰ دستگاه اجرایی در شهرستان درگزین، باعث ایجاد یک خلأ خدمتی بزرگ شده است؛ تصریح کرد: مردم شهرستان درگزین، از دولت سیزدهم انتظار دارند که با توجه به شعار عدالت محوری، ساختار اداری در این شهرستان تکمیل و استقرار پیدا کند. درگزینخلأدرگزینوی یادآور شد: با توجه به اینکه استاندار رئیس شورای توسعه مدیریت استان است و به طور مرتب به گزارش‌هایی مانند سرانه‌ها، گروه‌های سنی، محل استقرار و سایر موارد، نیاز پیدا می‌کند؛ بنابراین پیشنهاد می‌شود که در راستای دسترسی به داده‌ها، یک گذرواژه، در سامانه " پاک‌نا کارمند ایران" در این زمینه تعریف شود. پاک‌ناقاسمی فرزاد گفت: در حوزه حقوق و دستمزد، یکی از مشکلات تبصره ۱۲ بودجه، علاوه بر بحث معیشت کارکنان دولت، تبعیض‌هایی است که از سوی بخش‌های مختلف مانند ناهم‌ترازی بین برخی از دستگاه‌های اجرایی وجود دارد که باعث ایجاد ناراحتی‌ها و جو ناخوشایندی در سطح استان و شهرستان‌ها شده است. ناهم‌ترازیاستاندار همدان ادامه داد: انتظار ما از معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان امور اداری و استخدامی کشور به عنوان یک مدیر همدانی و جهادی، این است که کمک کند تا عدالت و تعادل را در زمینه پرداختی‌ها و تفاوت‌های بسیار قابل توجه بین مجموعه‌های شرکتی و دولتی، اجرا شود. وی ادامه اداد: باید کمک شود تا آن دسته از کارکنانی که در سنوات گذشته بدون آزمون در دستگاه‌های اجرایی استخدام شدند، و یا نیروهای قراردادی که دارای سوابق بوده و برخی از آن‌ها نیز در شرف بازنشستگی‌اند، تبدیل وضعیت شوند. ادادقاسمی فرزاد یادآور شد: ضرورت دارد تا زمینه دسترسی به اطلاعات مأمورین دستگاه‌های اجرایی در سامانه پاکنا فراهم شود. مأمورینپاکنااستاندار همدان در پایان یادآور شد: با توجه به اهمیت روابط عمومی و فناوری اطلاعات و تنزل تراز مدیرکلی آن‌ها، نیاز به ارتقای ساختار مدیریتی دارد.