رؤسای بیمارستان‌ها انضباط مالی داشته باشند
رئیس دانشگاه علوم پزشکی گیلان ضمن توصیه به رؤسای بیمارستان‌ها به رعایت انضباط مالی و همچنین با هشدار در خصوص برخورد با تبعیض و بی‌عدالتی، مهمترین راهبرد دانشگاه علوم پزشکی گیلان را در دوره کنونی، جوانی جمعیت و حمایت از خانواده برشمرد.
به گزارش خبرگزاری فارس از رشت، محمدتقی آشوبی عصر امروز در نشست مشترک با رؤسای مراکز آموزشی درمانی و بیمارستانهای سراسر استان گیلان در سالن اجلاس حوزه ریاست مهمترین برنامه راهبردی نظام سلامت را تحقق قانونی جوانی جمعیت و حمایت از خانواده دانست و اظهار کرد: استان گیلان، سالمندترین استان بوده و پایین‌ترین زادآوری را در بین استان‌های کشور دارد و این چالش، مسئله‌ای حیاتی و قابل‌توجه برای همگان است.
وی با اشاره به تحمیل هزینه‌های گزاف و سنگین سالمندی در گیلان افزود: حدود ۷۰ درصد کل منابع نظام سلامت گیلان صرف مراقبت و درمان بیماران سالمند استان می‌شود.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی گیلان با اشاره به تلاش غرب و دشمنان قسم‌خورده ایران و انقلاب اسلامی در جهت کاهش زادآوری و تقلیل جمعیت فعال کشور بیان کرد: ایران در دوره‌ای، کاهش جمعیت را با «بعد خانوار چهارنفره» دنبال و در همین راستا موفقیت‌هایی را کسب کرد که منجر به تقدیر سازمان‌های جهانی از ایران شد، درحالی‌که این سیاست‌ها به سبب ناموفق اجراشدن، سیر نزول جمعیتی در ایران را رقم زد و ما را به نقطه فعلی رساند.
رعایت انضباط مالی توصیه رئیس دانشگاه علوم پزشکی گیلان به رؤسای بیمارستان‌ها
آشوبی همه خادمان مردم در نظام سلامت ازجمله رؤسای بیمارستان‌ها و مراکز آموزشی درمانی را به رعایت نظم در همه امور به‌ویژه امور مالی توصیه کرد و گفت: دانشگاه علوم پزشکی گیلان در دوره کنونی با اتکا بر توسعه مشارکت، برقراری عدالت و ارتقای نظام سلامت بر رعایت نظم در همه امور تأکید داشته و تماماً به‌صورت هوشمند و الکترونیکی بر اساس داشبرد مدیریتی برخط، نظارت مستمر و هدایت می‌شود.
وی از استقرار دوره‌ای تیم‌های نظارتی دانشگاه علوم پزشکی گیلان در بیمارستانهای استان خبر داد و افزود: این تیم‌های فعال تماماً امور درمانی، اداری و ساختاری در بیمارستان‌ها و مراکز آموزشی درمانی را به‌دقت بررسی و موضوعات را ارزیابی و پایش می‌کنند.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی گیلان به موضوع تورم نیروی انسانی و افزایش افسارگسیخته هزینه‌ها در بیمارستانهای اشاره کرد و گفت: این ۲ موضوع در اغلب بیمارستانهای گیلان شایع است و باید سریعاً به جهت افزایش بهره‌وری ساماندهی شود.
دانشگاه علوم پزشکی گیلان در پرداخت بدهی‌ها موفق است
آشوبی، دانشگاه علوم پزشکی گیلان را پنجاه و نهمین دانشگاه به لحاظ تورم نیروی انسانی در بین کل دانشگاه‌های علوم پزشکی کشور اعلام کرد و افزود: این دانشگاه در داشتن نیروهای شرکتی نیز حجیم بوده، اما خوشبختانه در پرداخت بدهی‌های پرسنلی و غیر پرسنلی جزو دانشگاه‌های موفق هستیم.
وی از تلاش‌های صورت گرفته در راستای جذب نیروی انسانی از طریق آزمون استخدامی و همچنین توسعه فضای فیزیکی در نظام سلامت استان خبر داد و تصریح کرد: مجوز استخدام ۵۰۳ نفر که عمدتاً پزشک و پرستار هستند گرفته‌شده و علاوه بر آن، مجوز احداث بیمارستان جنرال ۸۰۰ تخت خوابی سردار جنگل رشت نیز گرفته‌شده و در لایحه بودجه امسال نیز توسط دولت، ابلاغ‌شده است.
بهداشت بر درمان مقدم است
رئیس دانشگاه علوم پزشکی گیلان با اشاره به تقدم بهداشت بر درمان بیان کرد: خوشبختانه گیلان از ساختار و نفوذ بسیار خوبی به لحاظ شبکه بهداشت در سراسر استان برخوردار است و باید از این ظرفیت بی‌نظیر، بیشتر بهره گرفت.
برخورد جدی دانشگاه علوم پزشکی گیلان با تبعیض و بی‌عدالتی
آشوبی با بیان اینکه در دوره کنونی با تبعیض و بی‌عدالتی به جدیت برخورد می‌شود، گفت: همه باید در رساندن خدمات سلامت به مردم با پرهیز از تبعیض و مطابق با عدالت، رفتار و برخورد کنند.
وی آینده‌ای روشن را برای نظام سلامت استان ترسیم کرد و از همه خواست تا در راستای برقراری عدالت و ارتقای نظام سلامت استان تلاش مؤثر و جهادی داشتند.
گفتنی است در این نشست، تعدادی از معاونین دانشگاه علوم پزشکی گیلان و همچنین برخی از رؤسای مراکز آموزشی درمانی و بیمارستانهای استان به طرح دغدغه‌ها، نیازمندی‌ها و همچنین راهکارها جهت بهبود ارائه خدمات سلامت‌محور در مراکز درمانی استان اشاره کردند.
پایان پیام/۸۴۰۰۸