سرپرست معاونت منابع انسانی و امور فرهنگی دادگستری تهران از آغاز فرایند ارزشیابی کارمندان اداری دادگستری کل استان تهران در سال ۱۴۰۱ خبر داد.
به گزارش خبرگزاری مهر، سیدرضا سجودی از آغاز روند ارزشیابی کارکنان اداری بر اساس فعالیتها در سال ۱۴۰۱ خبر داد و گفت: ارزشیابی کارکنان اداری در موضوعات مختلفی از جمله مهارتهای شغلی و تخصصی، رفتار حرفهای و نحوه انجام وظایف محوله با محوریت میزان و نحوه اجرای برنامههای عملیاتی ابلاغ شده توسط رئیس کل دادگستری استان تهران که در مسیر تحقق اهداف سند تحول و تعالی قوه قضائیه میباشد، صورت میگیرد.
سرپرست معاونت منابع انسانی و امور فرهنگی دادگستری تهران افزود: ارزشیابیهای صورت گرفته با بررسی کیفی و کمی انجام وظایف محوله و همچنین رفتار شغلی و نحوه پاسخگوییهای انجام شده در طی یک سال گذشته به صورت جمع امتیاز برای هر کارمند در نظر گرفته میشود و بر روند ارتقا رتبه، تبدیل وضعیت استخدامی، دریافت ترفیعات اداری کارمندان تأثیر مستقیم خواهد داشت.
وی خاطرنشان کرد: ارزشیابی سال ۱۴۰۱ شامل همکاران اداری قرارداد کار معین، پیمانی، رسمی آزمایشی و رسمی قطعی میباشد.