اقدامی عجیب از شهرداری خرم‌آباد؛ درخواست جذب نیروی جدید با وجود چند صد نیروی مازاد!
با توجه به اینکه استخدام‌های سفارشی در شهرداری‌ها مسبوق به سابقه بوده و از آنجایی که در برهه کنونی نیز کارشناسان و بسیاری از مدیران شهری معتقدند شهرداری خرم‌آباد با حجم وسیعی از نیروهای مازاد و بعضا بکارگیری شده در جای غیر تخصصی مواجه است، انتظار میرود دستگاه‌های نظارتی نسبت درخواست جدید شهرداری خرم‌آباد حساسیت به خرج داده و شهرداری نیز می‌بایست به سوالاتی که در این زمینه وجود دارد پاسخ دهند.
خبرگزاری فارس لرستان، اعمال فشار اعضای شورای شهر در دوره‌های گذشته و عدم مدیریت صحیح برخی شهرداران باعث شده است تا شاهد حجم بالایی از نیروهای مازاد و بعضا ناکارآمد در شهرداری خرم‌آباد باشیم. چنانکه به گفته اعضای سابق شورا برخی از افرادی که به منظور کار در حوزه فضای سبز بکارگیری شده بودند با اعمال فشار و رانت در قسمت‌های اداری بکارگیری شدند.
وجود نیروهای مازاد در شهرداری و عدم استفاده درست از نیروهای موجود در حوزه‌های خدماتی و حجیم شدن قسمت اداری شهرداری با اعمال فشار مدیران، موضوعاتی است که طی سالیان اخیر بارها از سوی کارشناسان و همچنین رسانه‌ها مطرح شده است.
به گفته مسوولان اسبق شورای شهر خرم‌آباد معاون سابق امور عمرانی استانداری لرستان، شهرداری خرم‌آباد حدود ۷۰۰ نفر نیروی مازاد دارد و در حالی که شهری مانند یزد با ۶۰۰ هزار نفر جمعیت ۶۵۰ نیرو در شهرداری دارد، در شهرداری خرم‌آباد بیش از ۱۵۰۰ نیرو وجود دارد و این در حالی بوده که به گواه بسیاری از شهروندان و گردشگران ارائه خدمات شهری در یزد به مراتب بهتر از خرم‌آباد است.
جالب اینجاست که برخی از اعضای فعلی شورای شهر خرم‌آباد در دوره فعلی نیز جلوگیری از استخدام‌های بی ضابطه و ممانعت از بزرگتر شدن بی حاصل کادر شهرداری را از شعارهای انتخاباتی خود مطرح کرده بودند.
اما اینها را گفتیم تا به اقدام عجیب شهرداری خرم‌آباد در روزهای اخیر برسیم. جایی که شهردار خرم‌آباد درخواست اسنخدام ۵۰ نیروی جدید در شهرداری را ارائه کرده است.
درخواست شهردار خرم‌آباد برای جذب نیروی جدید به گواه بسیاری از کارشناسان اقدامی غیر کارشناسی و شاید به دلایل غیر فنی باشد چراکه در نامه منتشر شده از شهردار ذکر نشده چقدر نیرو در چه قسمت‌هایی بازنشست شده اند و جذب نیروی جایگزین دقیقا در کدام حوزه قرار است صورت بگیرد. و اینکه درخواست شده مجوز استخدام به هر شکلی(رسمی، شرکتی و ..) باشد نشان می دهد که احتمالا کار کارشناسی لازم در این زمینه صورت نگرفته است.
حال که شهرداری ادعا می‌کند در ارائه خدمات به مردم با مشکل مواجه شده سوال اصلی از شهردار و شورای شهر خرم‌آباد این است که چرا از نیروهای مازاد این نهاد به درستی استفاده نمی شود. چرا مدیران شهری بجای مدیریت صحیح منابع انسانی صرفا بدنبال حجیم تر کردن کادر اداری هستند؟ منابع لازم برای پرداخت نیروهایی که بعضا در جای مناسب بکارگیری نمی‌شوند چگونه قرار است تامین شود؟ برنامه مدیران شهری برای استفاده بهینه از منابع انسانی چیست؟
مگر غیر از این است که شهرداری خرم‌آباد بدهی‌های سنگین دارد، پس چرا مدیران شهری بجای مدیریت منابع بدنبال جذب نیروهای مازاد جدید هستند؟ این نیروها قرار است چگونه جذب شوند؟
بر این اساس با توجه به اینکه استخدام‌های سفارشی در شهرداری‌ها مسبوق به سابقه بوده و از آنجایی که در برهه کنونی نیز کارشناسان و بسیاری از مدیران شهری معتقدند شهرداری با حجم وسیعی از نیروهای مازاد و بعضا بکارگیری شده در جای غیر تخصصی مواجه است، انتظار میرود دستگاه‌های نظارتی نسبت به این موضوع حساسیت نشان داده و ابعاد مبهم درخواست استخدام نیروی جدید در شهرداری خرم‌آباد را جویا شوند و با توجه به اینکه درآمد شهرداری از جیب مردم تامین می‌شود نسبت به این قضایا که مصداق بارز بیت المال است حساسیت دقیق و ویژه به خرج دهند.
از مدیران شهرداری خرم‌آباد نیز انتظار میرود در وهله اول به صورت شفاف وضعیت نیروهای مازاد استخدام شده در ادوار پیشین را بیان کرده و وضعیت فعلی نیروی انسانی این نهاد را به افکار عمومی اعلام نماید و از طرفی دلایل منطقی خود را در خصوص درخواست جذب نیروی جدید به صورت شفاف تشریح کند تا اگر قرار است استخدامی صورت گیرد مردم با بدبینی به آن نگاه نکنند و همه چیز روشن و شفاف باشد.
بی شک تبیین ابعاد مختلف این موضوع جلوی بدبینی افکار عمومی به شهردرای خرم‌آباد را گرفته و احیانا ممکن است جلوی ضرری دیگر نیز گرفته شود.
پایان پیام/